どんな時でも品質を保ちながらサービスを提供する。

安心と信頼を約束するために。

コミプラは、コミプラマン（社員）ひとりひとりがいきいきと自主性をもち、技術力向上はもちろん、
人間的成長が止まらない「自己変革をし続ける社風」を目指しています。
そのための様々な取り組みをご紹介します。

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  経営計画書作成

  社員全員で経営計画書を作成し「有限実行」をモットーに目標へ向かって突き進んでいます。

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  早朝勉強会

  月2回、全員で理念の共有と、自由テーマで、活発なグループ討議を実施。

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  Jobstudy「技術研修」

  全員で学ぶ技術研修（講義・実技）を月2回実施し技術力を向上。宿泊研修も毎年実施。

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  技術検定

  社員の現場に同行し、技術のチェックと評価を行い成長を支援しています。

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  資格取得

  個人のスキルアップ支援として国家試験の資格取得を奨励しています。

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  Jobstudy「お仕事ファイル」

  仕事のマニュアルを全員のノウハウで作成。
  常に新しくなる進化型のマニュアルです。

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  Jobstudy「お仕事体験支援」

  社員が講師になり、中学校等で仕事とはなにかを教えたり、仕事体験を支援しています。

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  U29

  月1回、若手社員＋社長で、会社や個人の将来や、今行うべき事等を考え実行しています。

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  コーチング

  社内外でコーチとして活躍できるよう、コーチ・オブ・リーダーシップを受講。

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  その他社外セミナー等

  新入社員や中堅社員も積極的に参加し、知識習得や外部の多様的な価値観等を学んでいます。